Defendemos tus derechos frente al Estado.
Somos especialistas en despidos injustificados, sumarios administrativos y vulneración de derechos de funcionarios públicos.
Somos un equipo jurídico especializado en la defensa legal de funcionarios y funcionarias del sector público, que forma parte de Legal Compliance como una unidad especializada en materias de defensa funcionaria.
Contamos con experiencia en la defensa legal de funcionarios públicos en Chile, entregando asesoría jurídica y representación legal en procesos administrativos, disciplinarios y judiciales, tales como sumarios administrativos e investigaciones internas. Nuestro actuar se orienta a la protección de los derechos funcionarios y al resguardo de la carrera administrativa, brindando un acompañamiento legal cercano, confidencial y oportuno, con estricto apego a la normativa vigente, rigor profesional y vocación de servicio.
Representamos a funcionarios públicos de todos los sectores del Estado chileno
Personal con nombramiento permanente.
Personal con contrato a plazo fijo renovable.
Personal con boleta de honorarios y que cuentan con subordinación
Funcionarios de la Salud, Educación, Empresas del Estado, Municipos…
Armada, Aviación, Carabineros, Ejercito, Gendarmería, PDI…
Nunca avanzamos sin explicarte claramente tus opciones, riesgos y tiempos.
Analizamos tu caso sin compromiso
Estrategia personalizada para tu situación
Recursos administrativos o judiciales
Acompañamiento permanente
Cierre del proceso exitoso
Nunca avanzamos sin explicarte claramente tus opciones, riesgos y tiempos.
Expertos en derecho administrativo y laboral público con años de experiencia
Casos exitosos contra organismos del Estado en diversos ámbitos
Cada caso es único y merece un trato individualizado y cercano
Te explicamos todo en lenguaje comprensible, sin falsas expectativas
Defendemos no solo tus derechos legales, sino tu valor como funcionario público
Casos exitosos contra organismos del Estado en diversos ámbitos
Respuestas a las dudas más comunes sobre defensa legal
Los funcionarios a contrata pueden ser desvinculados al término del período para el cual fueron contratados. Sin embargo, la no renovación debe estar fundamentada y no puede ser arbitraria, discriminatoria o vulnerar derechos fundamentales. Si la desvinculación es por razones políticas, personales, o en represalia por ejercer derechos (como denunciar irregularidades o estar con licencia médica), puede ser ilegal y susceptible de ser impugnada.
Los plazos varían según el tipo de acción legal. Para recursos administrativos, generalmente tienes 5 días hábiles desde la notificación. Para acciones judiciales como la tutela de derechos fundamentales, el plazo es de 60 días corridos. Para acciones de nulidad, puede ser hasta 1 año. Es fundamental actuar rápido y consultar cuanto antes para no perder tus derechos.
Sí, absolutamente. Los funcionarios públicos tienen derecho a accionar legalmente contra el Estado cuando sus derechos son vulnerados. Existen tribunales especializados y procedimientos específicos para estos casos. El Estado no está por encima de la ley y debe respetar tus derechos laborales y fundamentales.
El despido durante licencia médica es especialmente protegido. Si fuiste desvinculado estando con licencia o inmediatamente después, existe una presunción de vulneración de derechos fundamentales. Esto fortalece tu posición legal y puede dar lugar a indemnizaciones significativas además de la posible reincorporación.
Sí, definitivamente. Aunque el contrato haya terminado, si el despido fue ilegal o vulneró tus derechos, puedes obtener indemnizaciones por daño moral, lucro cesante, y en algunos casos, la reincorporación. Cada caso es único y merece ser evaluado. No dejes que el Estado vulnere tus derechos sin consecuencias.
La ley te protege y nosotros te representamos.
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Especialistas en la defensa de derechos de funcionarios públicos. Protegemos tu dignidad y tus derechos frente al Estado.
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